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薪酬委員會

    本公司於10111月設置薪酬委員會,薪酬委員會應以善良管理人之注意,忠實履行下列職權,並將所提建議提交董事會討論。

一、定期檢討本規程並提出修正建議。

二、訂定並定期檢討本公司董事及經理人年度及長期之績效目標與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。

三、定期評估本公司董事及經理人之績效目標達成情形,並訂定其個別薪資報酬之內容及數額。

 

薪酬委員會成員簡歷

主要經(學)

目前兼任其他公司之職務

方文昌

美國西北大學電腦博士

國立台北大學資管所所長
國立台北大學企研所所長
國立台北大學企管系主任
國立台北大學電子商務研究中心主任
國立台北大學商學院院長

國立台北大學商學院企業管理學系教授

景文高中董事

大葉大學董事

瑞祺電通()公司獨立董事

黃俊郎

工研院特聘研究

工研院顧問

美國加州大學聖塔芭芭拉校區電機與計算機科學博士

加州大學聖塔芭芭拉分校 電機與電腦工程學系助理研究工程師

國立臺灣大學電機資訊學院/電子工程學研究所教授

蘇裕惠

國立台灣大學商學研究所博士(主修會計)

國立台灣大學商學研究所碩士

國立台灣大學會計系學士

迎廣科技()公司 獨立董事

安成國際藥業()公司 獨立董事

聚陽實業股份有限公司獨立董事